Re-integratie anderstaligen

In de afgelopen jaren heeft BON kennis en ervaring opgedaan met 110 nationaliteiten. We hebben daarom oog voor de specifiek sterke punten van de culturele bagage van anderstalige cliënten.

Door jarenlange uitvoering van de WIN en de WI weten wij te voldoen aan de voorwaarden en verplichtingen van wet- en regelgeving. Derhalve hebben wij kennis van zaken in het opstellen van trajectplannen, evaluaties en (eind-)rapportages. BON heeft ondervonden en bewezen dat het mogelijk is om binnen wettelijke kaders cliënten te motiveren en te inspireren.

Dankzij onze analyse van enerzijds de cliënt en anderzijds de werkgever kan er een goede match tot stand komen met als doel duurzame re-integratie naar betaalde arbeid.
Kortom: de juiste persoon op de juiste plaats.

We werken bij BON met de IVB-methode (Individuele Vraaggerichte Benadering) waarbij wij niet alleen kijken naar belemmeringen, maar juist naar kwaliteiten en competenties van onze cliënten.
Re-integratie houdt voor BON niet op na plaatsing op een werkplek. Om de duurzame uitstroom te waarborgen is nazorg op de werkvloer een belangrijk onderdeel van het traject.

Re-integratieproducten

Vanuit haar kernkwaliteit biedt BON u de volgende producten:

1. Intake
Opdrachtgevers kunnen cliënten aanmelden voor een intakegesprek. Op basis van de gegevens die tijdens dit eerste gesprek zijn verkregen kan er een assessment plaatsvinden. Na deze intake zal er een indicatie worden gegeven over een mogelijk vervolgtraject.

2. Assessment en trajectplan
Hiertoe behoort, indien gewenst, de educatieve intake van anderstaligen. Er wordt een (niet-medische) probleemanalyse gemaakt. Hierna wordt overgegaan tot het opstellen van een plan van aanpak (trajectplan). Onze trajectbegeleider bespreekt dit plan eerst met de cliënt. Daarna volgen regelmatig evaluatiegesprekken gericht op uitstroom naar werk. Terugkoppeling naar de opdrachtgever vindt plaats middels schriftelijke kennisgevingen betreffende het door de cliënt te doorlopen traject.

3. Bemiddeling en coachingsplan
Voorafgaand aan de bemiddeling worden werkplekken door BON in kaart gebracht en geanalyseerd aan de hand van de IVB-methode. Samen met de cliënt bezoeken wij de beoogde werkplek en worden er op de persoon toegespitste afspraken gemaakt. Gedurende de bemiddelingsperiode zijn er regelmatig begeleidingsgesprekken tussen de cliënt en de trajectbegeleider.

4. Loopbaanbegeleiding en nazorg
Na plaatsing wordt de begeleiding voortgezet door middel van begeleidingsgesprekken met de trajectbegeleider of met de jobcoach op de werkvloer. De trajectbegeleider of jobcoach zal, gedurende een van tevoren afgesproken periode, regelmatig evaluatiegesprekken voeren met zowel de werknemer als de werkgever. De opdrachtgever ontvangt een eindrapportage.

Voor vragen, informatie en het aanvragen van een offerte kunt u contact opnemen met de medewerkers van BON, 020-6453581 of bon@cardanus.nl